升职快递之拆拆拆
升职快递之拆拆拆
连载中由于公司管理的合理创新，公司业务良性循环，业务不断扩大。每收到一个升职快递，都有人升职或加薪。王艺从S国的区前台，主管，经理到市，省，地区，国家，洲际，有这过程的琐碎苦乐。。。。。
最新章节：第十章 减薪和第三次升职公司快递
。。王艺准备一下会议室，要开会。。。。通知所有人。。”主任严肃的对王艺说到。 主任急促的语气，让王艺察觉出了与往日的异样。 会议开始。 主任发言：“。。。。。。。由于AI智能体的使用，。。。。。。。。我们将有一部分人进入人才沉淀池，。。。。。。。。进入沉淀池的人，有些没有项目奖金，有些没有年终奖，。。。。。。。。。甚至可能会被辞退。。。。。。。。。。。。。”。 主任继续说道：“。。。。。这项安排主要由人事部，安排，实施，。。。。我负责协助，审核。。。。任务艰巨，关切到每个人，。。。。。希望人事部，慎重，慎重，慎重，处理。。。。。。。。。。。。。。”。 主任巧妙地避开了得罪人的工作，把难题抛给了人事部。 。。。。。。没有年终奖，没有项目奖金。。。。。。如同一...
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