第9章 按照规章制度有错吗！

　　公屏不停的滚动着大家伙不满的声音。

　　可其中一个人的发言尤为特殊！

　　“国家规定，工人每天工作时长不得超过8小时！这是无数工人用鲜血和资本家对抗换来的成果。”

　　“为此，很多人付出了生命！”

　　“赵总不过是按照规定而已！”

　　评论一出，引起了不小的轰动。

　　尤其是那些老板，惊呆了！

　　“妈的，见鬼！”

　　“天天动员大会，好不容易……该死，真该死！”

　　一名老板气的直骂娘，连带着节目组导演也没能幸免！

　　“什么破节目，不能找几个正常人？”

　　“国内的市场就这样，这就是来捣乱的！”

　　此刻，所有老板都在抨击赵晨。

　　乌鸦的世界里，天鹅是有罪的！

　　看完赵晨的公司，动员大会不是白说了。

　　没有这些人的辛勤劳动，自己怎么能开豪车，住豪宅！

　　狗屁不同，分明就是来砸场子的。

　　眼见事情一发不可收拾，导演组赶紧把画面给到了演播室。

　　王第八仔和任衡怀大眼瞪小眼，谁也没说话。

　　赵佳怡一脸的犹意未尽。

　　“主持人我想问一下，对于工作八小时这件事情你怎么看？”

　　“看你妹呀！”

　　主持人摸了摸鼻子。

　　这话怎么回答？

　　“那个……国家，国家规定嘛！”

　　说罢，主持人赶紧转移话题，道：“任总，你觉得赵总这个管理模式怎么样？”

　　话音刚落，主持人咯噔一下。

　　转移话题，转移个屁！

　　咳咳……

　　任衡怀瞥了一眼主持人，道：“经过赵总的讲解，我觉得他的管理制度非常好！”

　　“您具体说说。”

　　“第一，这种管理模式能够营造出一个轻松的氛围！”

　　“第二，赵总考虑到员工的身体健康，这一点值得我们学习！”

　　“公司照这么发展下去，应该不会有太大的问题！”

　　说到这儿，任衡怀故意停动了一下，继续道：“当然了，我个人认为这么做有不妥的地方！”

　　“您请讲！”主持人道。

　　“这种模式下会滋生员工的惰性，导致员工缺乏上进心！”

　　“没有压力哪来的动力。”

　　“其次，工作效率也会大打折扣，导致公司失去竞争力。”

　　“我打个比方，别人一天干完的活你要三天才能干完，这会影响公司整体进度！”

　　“最后我想说的是，一个老板要懂得激发员工的潜能！人的潜力是无限的，他这么做是在浪费人力资源。”

　　……

　　任衡怀讲的很好，可关注我们不买账！

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